5 pasos para crear y lograr tu plan de desarrollo personal

Un plan de desarrollo personal te ayuda a crecer y alcanzar. Entonces, ¿por qué tan pocas personas se toman el tiempo para crear una? Dos posibles razones son no saber cómo o miedo a limitarse. Hay 5 pasos clave para crear una estrategia de desarrollo personal.

5 pasos para crear un plan de desarrollo personal

1. Haz un inventario personal de tus fortalezas y necesidades de desarrollo. Además de tu propia evaluación, obtén el aporte de otros. A menudo pueden ver talentos que no conoces o que no estás utilizando plenamente.
2. Piensa en qué desarrollo te ayudará más a alcanzar tus metas profesionales y personales.
3. Decide qué métodos de entrega tendrán un mayor impacto en tu aprendizaje. Todos tenemos diferentes formas de aprender, así que descubre qué funciona mejor para ti.
4. Establece un calendario de eventos de desarrollo para los próximos 12 meses. Esto lo hace actual y es más probable que se logre.
5. Haz una estructura de rendición de cuentas para garantizar su seguimiento. A menudo, la falta de responsabilidad puede hacer que pierdas el enfoque.

¿Cuáles son los beneficios de crear un plan de desarrollo personal?

• Da un mensaje claro de que tomas en serio tu contribución al éxito empresarial.
• Puedes comenzar a trabajar en las áreas que están menos desarrolladas para convertirte en un activo aún más importante para tu empleador.
• Si las cosas no están progresando como te gustaría tener una carrera profesional, puedes demostrarle a un posible nuevo empleador lo que puedes contribuir con un impacto real.
• Toma decisiones informadas sobre el tipo de roles que desempeñas en lugar de dejarlo al azar.
• Continúa creciendo, motivado y estírate para lograr lo que deseas.

Da el primer paso hacia la realización y explotación de tu verdadero potencial profesional y de ingresos.