En los cursos de capacitación, los instructores, a menudo se habla sobre la definición de desarrollo personal sin molestarse en explicar de qué se trata. El desarrollo individual es el proceso de preparación para crear una mejor personalidad y resultados positivos en la vida.
Es un término general que desemboca en una gama de cursos específicos que ayudan a las personas a alcanzar un estado de autorrealización. Aquí mencionamos 7 tipos de cursos de capacitación para el desarrollo personal que pueden mejorar significativamente tu vida:
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Habilidad de comunicación avanzada
La buena comunicación es una de las principales prioridades para mejorar tus habilidades. No solo pule la vida profesional, sino que también beneficia la vida privada de muchas maneras.
Los resultados de aprendizaje de tomar este tipo de cursos son:
- Construcción rápidamente de relaciones debido a la comunicación efectiva .
- Aprender a ser asertivo sin ser agresivo.
- Desarrollar presencia personal e impacto.
- Empleando técnicas avanzadas de comunicación en una conversación común para estrechar relaciones.
Toma de decisiones
La toma de decisiones es una herramienta esencial para cualquier aspirante a líder empresarial. Cuando estás en una posición estratégica, una decisión tomada en de segundo puede tener consecuencias graves si no se hecho asertivamente. Lograr la habilidad de tomar decisiones rápidas que funcionen a favor del tomador de decisiones puede ser de gran ayuda para alcanzar objetivos y metas.
Los resultados de aprendizaje de tomar este curso son:
- Comprender la toma de decisiones consciente, intuitiva e incluso inconsciente.
- Reconocer la capacidad de tomar decisiones informadas.
- Capacidad para generar soluciones alternativas a los problemas.
- Comprender y controlar el papel de la emoción al tomar una decisión.
Habilidad interpersonal
En el mundo real está orientado a objetivos (financieros normalmente), y las personas a menudo se olvidan de dar importancia a los sentimientos, la perspectiva del equipo, entre otros aspectos no visibles. Las habilidades interpersonales pueden generar empatía en un compañero y permitir interactuar con desde su punto de vista emocional.
Se puede aprender con este tipo de cursos a:
- Construir una relación basada en empatía.
- Adquirir habilidades para formar relaciones uno a uno.
- Comprender cómo los valores y la ética impulsan la responsabilidad social corporativa.
Pensamiento creativo
La creatividad es una habilidad que tiende a entrar en modo de hibernación bajo el estigma del estrés y la tensión diarios. Sin embargo, el pensamiento creativo, cuando se aprovecha adecuadamente, puede abrir una reserva de recursos. La creatividad permite que una persona tome decisiones fuera de lo común y aproveche su capacidad innovadora.
Las habilidades desarrolladas al tomar estos cursos son:
- Creación de soluciones creativas para problemas.
- Mostrar una comprensión del potencial de una idea.
- Aprender a ver una idea innovadora para su implementación exitosa.
Autoexpresión
La autoexpresión es la capacidad de seleccionar y comunicar las emociones para mejorar los estilos de liderazgo auténticos de una persona. El propósito es expresarse ‘claramente’ y ‘efectivamente’.
Los resultados de aprendizaje de tomar este curso son:
- Identificar las emociones que surgen del cambio y diseñar formas de abordarlas de manera efectiva.
- Comprender cómo las emociones impulsan el comportamiento.
- Aplicando habilidades de comunicación con independencia emocional.
Trabajo en equipo
Poder formar un equipo es una de las facetas más importantes de estar en un rol de liderazgo. El trabajo de un líder no es sólo promover sus objetivos individuales sino también los objetivos colectivos de la organización. Para hacer eso, uno debe ser capaz de fomentar el espíritu correcto dentro del grupo.
Aprender este tipo de cursos nos enseña a
- Reconocer las fortalezas y debilidades del equipo.
- Capacidad para trabajar en las debilidades del equipo.
- Desarrollo de roles de equipo fuertes y bien definidos.
- Manejar un mejor nivel de comunicación con los miembros del equipo.
- Desarrollar estrategias de equipo coherente.
Resolución de problemas
Los problemas son parte integrante de la vida profesional y personal. La capacidad de identificar soluciones a un problema de forma rápida y precisa es una cualidad importante que debe tener un líder de equipo, un miembro del equipo o incluso una persona común que viva su día a día.
Aprender a resolver problemas implica:
- Encontrar soluciones rápidas y creativas a los problemas.
- Comprender varios modelos de resolución de problemas.
- La capacidad de recopilar información de calidad y proporcionar soluciones alternativas.
- Desafiar patrones y modelos existentes con aportes originales.
Estos son algunos de los cursos de cursos de capacitación personal más populares y constructivos que pueden ayudar a las personas en su vida.