Warren Buffett nunca ha contado su historia de vida completa. Es decir, hasta 2009, cuando el Oráculo de Omaha le dio a la talentosa escritora Alice Schroeder un acceso sin precedentes a su vida, trabajo y sabiduría.
En el libro La bola de nieve: Warren Buffett y el negocio de la vida, Buffett ofreció innumerables opiniones, incluidos consejos de carrera a estudiantes universitarios que puede aplicar a su propia carrera:
La gente me pregunta a dónde deberían ir a trabajar, y siempre les digo que vayan a trabajar a quienes admiran más. Es una locura tomar pequeños trabajos intermedios solo porque se ven bien en su currículum. Eso es como guardar el sexo para la vejez. Haz lo que amas y trabajas para quien más admiras, y te has dado la mejor oportunidad en la vida que puedas.
Olvídese de los consejos sobre cómo subir la difícil escalera corporativa para crear el currículum perfecto que le permitirá obtener ese codiciado trabajo en la compañía de sus sueños. No, la verdadera clave del éxito no es crear el fondo perfecto “en papel”, es encontrar a alguien para quien trabajar que tenga el poder de impulsar su carrera hacia adelante, más rápido de lo que lo haría por su cuenta.
Claro y simple, el mejor trabajo no debería ser el trabajo que más paga, sino aquel cuyo jefe admiras más. Otra razón por la que a Buffett le gusta citar a Isaac Newton, quien dijo: “Si he visto más allá que otros, es al pararse sobre los hombros de gigantes”.
Al descuidar esta lección de carrera, dice Buffett, no te estás dando la mejor oportunidad de tener éxito en la vida. Y la realidad puede ser que esa persona “admirable” podría ser alguien en un puesto de liderazgo en su empresa en este momento.
Un líder digno de admiración.
La persona que eventualmente admirará más será, sin duda, un líder al que está dispuesto a dar su mejor esfuerzo.
Aquí hay una compensación: este es un líder que lo preparará para el éxito a largo plazo, le permitirá fracasar y le dará un propósito y significado a su trabajo. A cambio, existe la lealtad, el compromiso y la motivación intrínseca de los empleados, cuestiones fundamentales que brindan a las empresas una verdadera ventaja competitiva.
A su vez, ser guiado y guiado por tales líderes lo catapultará al éxito profesional. Habla mucho de cuán rápido y rápido puede avanzar una carrera cuando estás bajo el liderazgo de alguien que se preocupa por ti y el desarrollo de tu carrera.
Los líderes admirables, claramente establecidos, están etiquetados como tales porque realmente se preocupan por los contribuyentes individuales a nivel humano. Están sinceramente interesados en conocerlos: sus intereses, preocupaciones, sueños, fortalezas, dones y objetivos.
Y al final, como ha atestiguado Warren Buffett, harán que los que los rodean sean mejores y más exitosos.