Ideas para un Plan de Desarrollo Personal (IDP) exitoso

Entonces, ¿dónde quieres estar en 5 años? Para ayudar con este tipo de planificación, tomo prestada una plan del mundo de los negocios: el Plan de Desarrollo Personal, o “IDP” para abreviar. Un IDP es una especie de acuerdo entre un empleado y su empleador para trabajar juntos hacia un conjunto de objetivos.

Sin embargo, no es necesario que desarrolle un IDP en el contexto de una empresa. Cualquiera puede armar un IDP que lo ayude a trabajar hacia sus objetivos personales. En su raíz, un IDP es simplemente un plan personal para el crecimiento, algo que todos deberíamos tener, independientemente de quién paga nuestros salarios.

¿Cómo funciona un IDP?

Cada tipo de personalidad tiene una plan diferente de lo que significa tener éxito. El autoconocimiento es un objetivo común que ayudará a todos a lograr el éxito personal. Muchas personas están obsesionadas con la idea de otra persona de lo que significa tener éxito, y no son conscientes de lo que es realmente importante para ellos. Esto es completamente único.

Todos tenemos importantes modelos e influyentes en nuestras vidas que pueden tener valores básicos que son bastante diferentes de los nuestros. Si este es el caso, es importante reconocer que la discrepancia entre lo que se nos ha enseñado es realmente importante y lo que personalmente creemos que es importante se debe a una diferencia de perspectiva.

Si gastamos nuestro tiempo y esfuerzo tratando de cumplir con el plan de éxito de otra persona, e ignoramos o menospreciamos cualquier mensaje conflictivo de nuestra propia psique, entonces nos encontraremos exhaustos e infelices. Darse cuenta de lo que es realmente importante para nosotros es un paso importante para lograr el éxito individual.

Pasos para lograr su propio Approach de desarrollo personal.

1. Cree su lista de acciones de crecimiento personal

El único lugar lógico para comenzar tu búsqueda de desarrollo individual es contigo mismo. Comience por crear una lista donde escriba todo lo que sabe que podría estar haciendo (pero actualmente no lo está) que tendría un impacto positivo en su vida. Use esta lista de áreas de vida como punto de partida para guiarlo:

  • Carrera
  • Finanzas
  • Relaciones
  • Hogar
  • Salud
  • Aprendizaje
  • Emocional
  • Espiritual
  • Personaje
  • Contribución
  • Divertido

Intenta tener al menos una acción para cada área, pero si te quedas atascado, no te preocupes por eso. Siempre puedes volver y agregar cosas más tarde. Cuando su lista es lo suficientemente buena, clasifica todos los elementos, desde los más fáciles en la parte superior hasta los más difíciles en la parte inferior.

2. Motívate mucho

A medida que su fuerza de voluntad para hacer estos impresionantes cambios en su vida comience a disminuir, necesitará la motivación adecuada para continuar. Es por eso que su próximo paso será:

  • Defina y ponga por escrito su visión personal y sus declaraciones de visión. Su visión le dará dirección y servirá como fuente de poder e inspiración. Su declaración de misión pone todo lo que hace en un contexto más amplio que conduce a una mayor sensación de significado y logro a medida que avanza.
  • Fija tus metas. Convierta sus acciones de crecimiento individual en hitos específicos y medibles. Asegúrese de que tengan una fecha límite y estén escritos en tiempo presente con verbos de acción. Aquí hay un ejemplo: “El 20 de abril de 2014 (fecha límite) estoy (tiempo presente) completando (verbo de acción) el Maratón de Virgin London (detalles específicos)”.
  • Crea una estrategia de acción semanal. Asegúrese de dividir sus objetivos en pedazos manejables para que le resulte fácil ver el próximo pequeño paso adelante y lo lejos que ha llegado.

3. Calcule un estándar de evaluación

¿Cómo va a medir su éxito a medida que avanza? Los objetivos que no se pueden evaluar de alguna manera son muy difíciles de mantener motivados para trabajar. Cree un conjunto de hitos provisionales (pasar una clase, publicar un artículo, ganar x dinero) y prestar atención a si los cumple.

En una nota final: asegúrese de dividir sus objetivos en pedazos manejables para que le resulte fácil ver el próximo pequeño paso adelante y lo lejos que ha llegado.

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