Muchas personas tienen un serio deseo y una inclinación a iniciar y administrar su propio negocio, ya sea como un comerciante único o con pequeñas empresas o potencialmente grandes. A menudo, algunas personas bien intencionadas, y otras no tan bien intencionadas, las desaniman, incluso antes de comenzar, y les aconsejan que deben ser un tipo especial de persona para ser emprendedor y correr el riesgo de establecerse y manejar su propio negocio.
A veces, este consejo es promocionado por personas a las que les gusta verse a sí mismas como un ícono en la comunidad empresarial, pero en realidad sólo llegaron a algo ya fundado.
La Administración de pequeñas empresas brinda una guía muy útil sobre las cualidades necesarias para ser emprendedor o establecer su propio negocio. Estos tienden a centrarse en la personalidad de un individuo o las características de su identidad. Pero el valor autentico de esto es que la mayoría de estas características se pueden aprender, o cambiar, dentro del marco de referencia de un individuo.
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Riesgos
Es importante que el individuo se sienta cómodo con asumir riesgos. Esto no significa tomar riesgos innecesarios, significa poder mirar una situación de manera relativamente objetiva, decidir cuáles son y cuáles no son riesgos, y sentirse cómodo asumiendo uno en primer lugar. A menudo las personas piensan que para ser emprendedor hay que correr muchos riesgos innecesarios. Esto está lejos de ser cierto: es la capacidad de evaluar el riesgo y decidir cuáles vale la pena tomar y cuáles no, esta es la clave para comprender este proceso.
Independencia
Un emprendedor necesita ser relativamente independiente. Quizás el mejor ejemplo de esto es que un emprendedor no debería ser alguien que parezca inseguro como persona. Necesitan poder pensar por su cuenta, emitir juicios por su cuenta y sentirse cómodos en gran medida con su propio juicio. Esto no significa que no busquen consejo o ayuda de otras personas cuando lo necesitan. Sin embargo, significa que tienen suficiente fe en su propio juicio para evaluar los consejos y opiniones de otras personas antes de decidir si son válidos o no.
Negociación
Un emprendedor necesita poder negociar con la gente. Esto es clave si están negociando en un sentido formal en torno a un contrato autorizado de algún tipo, financiando ya sea desde un banco o un centro de asesoramiento de creación de pequeñas empresas o negocios. En cualquier caso, necesitan poder negociar bien. Esta es una habilidad que se puede aprender, de hecho, es muy importante aprender a negociar bien, de lo contrario, cualquier persona puede hacerlo bastante mal.
Creatividad
Existe una seria necesidad de que alguien que quiera ser emprendedor o iniciar pequeñas empresas, sea relativamente creativo. De nuevo, esta es una habilidad que las personas piensan que tienen o no tienen. Esto tiende a ser un malentendido de lo que realmente es la creatividad. Todos son creativos de una forma u otra y todos tienen habilidades creativas. A menudo, estos están bloqueados internamente por la propia duda de las personas o por el juicio propio o las etiquetas que otras personas les han dado en su vida. Es importante reconocer que el pensamiento creativo, en este contexto, se refiere a la capacidad de pensar sobre una situación en lugar de pensar en blanco y negro, o tener la certeza en una situación dada.
Apoyo
También existe una necesidad de tener algún tipo de apoyo para un emprendedor o cualquier persona que tenga pequeñas empresas o su propio negocio. Esto se debe en gran medida a las presiones involucradas, por mucho que una persona confíe en sus propios instintos o juicio, sigue siendo un gran grado de presión que emana de la naturaleza misma de ser nuestro emprendedor o comenzar un negocio propio.
Tener una red de apoyo puede ser sumamente valiosa en términos de estímulo y de ser una salida para las emociones acumuladas, o simplemente como una forma de escapismo de la realidad que implica administrar un negocio. Una red de apoyo puede ser un proceso formal o casual, como la familia, los amigos, posiblemente compañeros de trabajo. También puede ser un proceso más formal a través de algún tipo de asociación comercial o reunión profesional, donde se puedan resolver problemas comunes.